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7月1日，这是一周开始的第一天，这是禹筱筱新上任第一天。
按以往的作风，无一例外早上大家都会坐在一起开个小会，每个人汇报一下上一周的工作进展以及新的一周的工作安排。
目前子公司在职人数包括禹筱筱在内一共7人。
“小杨，没通知乔新吗？”
禹筱筱看了一下钟点，时间已到8点40分，大家都已经坐好，惟独少了乔新一人。
“上班到现在都没看到他，要不我打电话问问？”小杨说着便站了起来往外跑。
“好了，时间到了，咱们先开始吧！”禹筱筱看了众人一眼，开口道：“陈哥，这里您资历最老，还是由您这边开个头吧！”
按职级，禹筱筱现在可是陈风的老大。平日里，禹筱筱敬他资历深、而且待她也不错;今天，她依然敬他一声‘陈哥’。
早上几个业务员还在偷偷的讨论什么“新官上任，三把火”，让大家小心一点。
现在看来，态度不错，没有摆什么官架子，陈风的心也放松了下来，清了一下嗓子，道：“我这边的情况跟上周差不多，谈成了一家;有合作意向的有二家;崩盘的也有一家，原因对方嫌我的价格的价格太高。我分析了一下，他们每个月的需求量不大，我们再降价就没有利润可言了。这一周的重点，我准备到市效的工厂食堂考察一下，看有没有得做(意思方法可不可行)？”
“嗯，我建议找正规一点的企业去谈，比如说外资企业、国有企业，虽然他们要求比较多，恰恰这些就是我们的优点，成功的机率会更高！”禹筱筱说的这些，靠的就是之前姐夫给她介绍那个客户总结出的经验，大企业的好处就是那些小摊小店不能提供的服务，她们能做到。
其实，禹筱筱还有更多的想法，不过她也懂得一个道理：“欲速则不达”！
几个业务员见禹筱筱分析得头头是道，态度也端正了起来。
小杨进来了，他脸色古怪的对禹筱筱说：“筱筱姐，乔哥说他身体不舒服，来不了上班。”
禹筱筱脸上一沉，却对另一个业务员说：“小李，继续。”
4个业务员，小李和小刘来的时间不长，平时大部分时间不是当搬运工就是跟着乔新、陈风送货，估计他俩也不会教他们，所以，禹筱筱也没指望能从他们嘴里吐出有价值的消息。
“小杨，你呢？”
小杨翻开页面，他把所有要解决的问题都记在本子上了，这是禹筱筱最欣赏他的地方，工作认真、态度端正，最重要够听话。
所以，禹筱筱决定向总部申请，提他为店长。
一个员工的业务不会，可以教;不熟，可以练;不精，就多学;最重要的人品没问题！
“筱筱姐，按您的要求，新的招聘通告昨天已经贴出，来了几拔人咨询，但有意向的很少，普遍认为咱们的业务提成太低了。”
据禹筱筱了解到的情况，像乔新和陈风这些元老级的员工，基本工资+提成+其他补贴，每个月到手的工资大概在4000-4500元之间;像小李和小刘也就3000来块;按现在的消费水平，单身还好，有家有孩子的压力就大了，这也是很多业务员做不长久的原因之一。