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近因效应是一种心理学现象，是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。当人们在识记一系列事物时，对末尾部分项目的记忆效果会优于中间部分项目，这是因为新近获得的信息对人们的印象形成具有更大的影响。也就是说一群人讲话的时候，最后一个人的发言最容易被人记住，这也就是领导干部们为什么会选择在最后发言。
岳峰副书记笑呵呵地看着大家，就道，同志们啊，今天我们组织召开干部大会，主要啊是宣布昌全同志，满江同志的任免工作。将昌全同志放到平安县来，是地委统筹考虑地区干部队伍结构和平安县经济社会发展大局，经过通盘考虑，慎重研究做出的决定。昌全同志长期在地委机关工作，主要从事文秘服务和地委办的日常工作，不仅啊有深厚的理论功底，还有丰富的实践经验。在地委办担任副主任和工作期间啊，鸿基书记啊，也就是咱们现在的鸿基副省长、包括咱们钟毅书记啊，还有咱们地委机关的干部们，对咱们昌全同志的评价都很高。钟毅书记本身啊要计划亲自前来参加这次会议的，因为临时有安排，所以啊就委托我来参加今天的干部大会。刚才牧为书记、满江同志、昌全同志都作了很好的发言，我都认同，下面我再讲三点意见。第一，进一步深化改革、扩大开放，扎实推进四个现代化在平安县蹄疾步稳的……。
听着地委副书记的岳峰的讲话，众人的目光不自觉地就转移到了魏昌全的身上，魏昌全看起来十分年轻，白色的衬衣外面套着一件夹克，有着与这个年龄不相称的成熟。三十二岁，重点大学文科专业毕业，毕业之后就进入了地委办，在岳峰副专员的介绍之下，魏昌全的形象逐渐地立体了起来。
没有当官的老子，你就得有当官的脑子，能够从秘书岗位上起来的人，脑子肯定不是一般的聪明。大家看了魏昌全，不由得又看向了孙友福，同样是年轻的干部，孙友福已经算是人中龙凤青年翘楚，但同眼前的副书记组织部长魏昌全比起来，孙友福黯然失色，原本县里都在传闻，这次换届，孙友福能够成为常务副县长，成为下一步的县长和书记的有力竞争者，但此次选举，孙友福原地踏步。再加上和年轻的魏昌全对比，孙友福离县长的角色至少还差一级，那就是常务副县长或者县委副书记，但从现在的情况看，五年之内，也许孙友福进步的空间不大了。毕竟县委副书记现在已经有了三个。在外挂职的副书记刘乾坤，刚来的副书记魏昌全，而县长郑红旗也是县委副书记。至于常务副县长更是没有可能，毕竟马军是刚刚上任。
会议结束，没有人谈及王满江，毕竟满江是正县级的政协主席，虽然相比于组织部长权力小了，但级别是上来了。而孙友福则成了最大的输家，之所以传出来这样的小道消息，是因为孙友福的前景堪忧了。不少单位都会有年龄在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。而孙友福会不会开创一个纪录，副县长式的老板凳？