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落，一句话就把热忱的刘哥堵了回去——拒绝可道文学的签约邀请。
刘哥又喜又愁。喜的是这么个一看就是祸害的家伙总算没法光明正大入驻他们平台了，愁的是他难得亲自为向董办一件事，居然没办成。何况他之前还在会上明晃晃地反对过这个作者。万一向董觉得他存心使绊子，故意不签那人，刘哥可怎么解释？
然而向晨就没让他解释。刘哥把对方丑拒的意思跟向晨一说，向晨也没什么反应，只点了点头，表示知道了。
刘哥更愁了。他早已见识过向晨君子报仇十年未晚的能耐。万一向董嘴上不说，却把一切都记在心中的小本本里，等着秋后算账……他可怎么办？
第85章三年又三年
愁，愁死了。一边是霸道女上司，一边是阴沉大老板，他不过打份工，咋就这么难呢？
刘哥有自己的愁，其他人各有各的忙。蒲蕊跟向晨一提，向晨便大手一挥，从其他部门东拉一个，西拉一个，硬生生扯出了几个壮丁给编辑部跑腿，必要时就连向晨和天少也得下场帮一把手。天少觉得真没哪个CEO当得他这么接地气的了。
入围名单确定后，接下来的流程才是重头戏，编辑部一方面要慎之又慎地组建专业评委会，另一方面还要快马加鞭地筛选出第一批读者评审组。读者评审组这一块，编辑部索性大刀阔斧地定下一系列硬性筛选标准，包括实名认证、读者等级、读者不良行为扣分体系、订阅率、差评率、过往评分、有效长评数量、站内阅读时长等，通过综合评定便可从普通读者晋级为专业读者，具备给入围作品投票打分的资格。
此外，专业读者还有一系列优待，如无需全文订阅也能评分、评负分的阅读比例或订阅比例要求更低、发表深度书评奖励优厚、举报优先处理等，这些都是当前要抓紧上线的功能，刘哥还提出以后可以在签售会、作者大会之类的活动上给予骨灰读者更多服力。
编辑部忙得团团乱转，技术部那头也没轻松下来，照旧被向董折腾得不要不要的。向晨的记性好得很，哪怕一收假回来便破事一堆，他也没忘第一天就去找张鸿文谈心，跟他确认春假前提到的那个举报系统进度如何。
举报功能太便利也不全是好事，无效举报会增大工作量，恶意举报更会引起民怨冲天。因此，不仅要完善举报系统，还得做好反恶意举报的措施。
向晨催促新项目的同时还会检查旧项目，像读者后台，技术部是按他的要求进行升级了，向晨看来看去，又觉不对，一些细节似乎总是不够完美，比如阅读进度没有显示百分比，读者的个人书评和收藏夹陈列得不够清晰明了，阅读时长记录很是鸡肋，这是个网文平台，不是阅读专业书籍或经典名著的地方，告诉一个读者他这个星期看了十几个小时的网文，不是让人心里膈应么？这意思到底是让不让人接着看？
天少看着向晨在编辑部和技术部两头跑，却从头到晚都仍神态自若，不由心里唏嘘。他虽然从没给人打过工，但没吃过猪肉也见过猪跑，人间疾苦他还是有所耳闻的，打工的都不容易。现在才发现，当老板也不容易。编辑部希望技术部加把劲，以高科技把他们从苦力活中解救出来，技术部则巴不得编辑部就地练成影分身术，能亲自动手解决的事就别老指望着他们这些苦逼的程序猿来拯救世界。然后大家都觉得老板是万能的，一切难题只在老板一念之间，老板不向着自己就是有所偏坦。夹在中间的向晨就得确保两边都无怨无悔地努力工作，谁也不拖谁的后腿。
而作为一个领导，向晨有一个难能可贵的技能——他从不发火，也基本不骂人，只会跟人讲道理，讲到人家痛哭流涕痛改前非，老老实实回去埋头苦干。
公司里整日人流穿梭，沸反盈天，没人留意到天少一身惆怅的气息。他盘算来盘算去，也盘算不出个所以然，每一天他都想，过几天看看情况，只要稍有缓和，就着手他离职的事，为了他的心理健康，他真的不能再在这地方长待。否则