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再不济，陈超那个家电维修培训班还可以开到这儿来，下岗的年轻点的男工都给去学修家电，学得一门技术，女工去摆摊去服装店卖衣服去食品加工厂做工去服装厂等等……产业多的公司最需要的就是工人。
还有啊，实在不行就办职业技能培训班，让他们都去学习一门技术呗。
那啥，还是乡下老年人说得好：一技在手一生无忧。
经过没工作的洗礼，他们再不敢矫情，都知道今日对工作爱理不理，明日的工作就高攀不起，不管干哪一样，相信他们都不会再嫌弃，真遇上嫌弃的了，那也不怪厂里了，舆论主动权得捏在自己家手上。
杜红英绞尽脑汁想对策，那边兰英找到了老领导的家。
“兰英同志？”老领导很惊讶：“你这是上哪发财了？”
“发财谈不上，就是南下打了一段时间的工，学习了一些新的东西。”兰英接过了老领导家阿姨送上来的水杯，轻声说了一句：“谢谢。”
“不错不错，当年老首长就说过，你是他的子孙中最擅长学习的一个。”老领导笑道：“活到老学到老，是年轻人的好榜样。”
“年轻人现在能力强，我才是要多向他们学习。”兰英道：“不出门我都快成井底之蛙了。”
“不错啊，那你学了些什么？”
兰英……我从何说起啊？
“好了不考你了。”老领导把烟灭了：“说吧，来找我是因为什么事儿？你可是请都请不来的稀客，无事不登三宝殿，有什么需要我帮忙的？”
“行，老领导，那我就直言了。”打过交道又有交情，兰英也就不拐弯抹角了：“我和几个朋友合伙，想买下纺织厂的两个车间。”
“三车间四车间？”
老领导愣了一下问。
“三车间四车间也卖吗？”
没听说啊，只说卖一半留一半呀。
“三车间四车间保留，只卖一车间二车间。”老领导回过神来：“你说你要买一车间二车间？”
“对。”
“那你怎么不早说呢？”老领导为难了：“申请审批报告都下来了，和那个外资公司快签合同了，我就算有点权利，也不好去做截胡的事呀？”
“纺织厂一个姓马的师傅一家四口的事儿您听说吗？”兰英记得杜红英交代的事，当下就问他。
“听说了，我也给他们交代了，一定要妥善解决这个问题。”老领导一声叹息：“纺织厂改制这条路任重道远啊，职工安置这个问题不是小事，得重视。”
“如果，我们能妥善安置两个车间的下岗职工呢，我们是不是就能和那个外资公司竞争一下了？”
“展开说说。”
说到职工安置问题，老领导放下茶盅坐直了身体，他对这个有兴趣。
目前为止，相关部门还没有人给他汇报。
“我们的安置方案在公司总经理的桌上。”做销售的，谁不会随机应变呢，兰英也很熟练这一招了，谎言随口就来：“我们公司承诺，会妥善解决下岗职工的安置问题。”
“这不是一个小问题。”
当领导的人，看着兰英说话间脑子就千百转了，他甚至想到了如果兰英这个安置方案成功的话就可以借鉴一下。
没错，职工下岗这件事不是纺织厂才有的，而是大量存在的问题，是这个时期很严峻的社会问题。
发现问题，却没法解决问题，早已成了政府部门和各国营企业头痛的事。
兰英突然间说一句她们公司有解决方案，无疑是给一个垂死挣扎的人说：我有起死回生的灵丹妙药。